Sandboxx is the only enterpris

O Sandboxx é a maneira mais fácil de criar diversidade e inclusão para qualquer organização de tamanho. Patrocínio tem provado ser a melhor maneira de promover mulheres e minorias nas organizações. É quando um líder sênior (patrocinador) está comprometido com o desenvolvimento e o avanço de um patrocinador. Usando o aplicativo Sandboxx, os funcionários que desejam ser patrocinados são combinados com líderes seniores, preenchendo perguntas de perfil pessoal. O Sandboxx combina as habilidades, habilidades, posições e expectativas dos usuários com as habilidades, habilidades, posições e expectativas de outros usuários para resultar em partidas de alta qualidade e longa duração. Depois que os jogos são feitos, os funcionários fazem contato pessoal e desenvolvem suas novas relações patrocinador-patrocinador. Os recursos oferecem conselhos sobre como corresponder e o que esperar dos usuários correspondentes. Os administradores da empresa supervisionam o processo sem ter que se envolver na criação de correspondências. Os administradores também têm acesso à análise de dados de seus funcionários, incluindo logins, conclusão de perfis, visitas de retorno, tempo gasto visualizando áreas do aplicativo, etc.

Este aplicativo é ideal para empresas que buscam construir relacionamentos entre departamentos, grupos etários, grupos raciais e de gênero e locais.
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O Sandboxx é fornecido para empresas em toda a empresa, com base em vários usuários. Com as empresas Sandboxx, você pode:

- Reduzir o viés inconsciente através da geração automática de correspondências
- Permitir que funcionários interessados ​​combinem entre si usando um algoritmo de correspondência proprietário
- Simplificar o gerenciamento administrativo, logístico e de projetos sobrecarregado encontrado em outros programas de mentoring
- Aumentar a escalabilidade e sustentabilidade dos programas de mentoring / sponsorship
- Acessar recursos de treinamento on-line para impulsionar relacionamentos bem-sucedidos entre patrocinadores e patrocinadores após a criação das correspondências bem-sucedidas entre os funcionários