Sandboxx is the only enterpris

Sandboxxは、あらゆる規模の組織に多様性と包括性を組み込む最も簡単な方法です。スポンサーシップは、組織内の女性や少数民族を進歩させる最善の方法であることが証明されています。シニアリーダー（スポンサー）がスポンサーレの開発と昇進にコミットしたときです。 Sandboxxアプリを使用して、スポンサーになることを希望する従業員は、個人的なプロフィールの質問に記入することによって、上級指導者とマッチします。 Sandboxxは、ユーザーの能力、スキル、ポジション、期待を他のユーザーの能力、スキル、ポジション、期待と組み合わせて、高品質で長続きするマッチを実現します。マッチした後、従業員は個人的な連絡をとり、新しいスポンサーとスポンサー関係を構築します。リソースは、マッチする方法と、マッチしたユーザーから期待する方法に関するアドバイスを提供します。会社の管理者は、マッチを行うことに関与することなくプロセスを監督します。また、管理者は、ログイン、プロフィールの完成、訪問復帰、アプリの閲覧時間など、従業員のデータ分析にアクセスすることもできます。

このアプリは、部署、年齢層、人種や性別のグループと場所の関係を構築しようとする企業にとって理想的です。
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Sandboxxは、多数のユーザーベースで企業全体に提供されます。 Sandboxxの企業では、

- 自動的にマッチを生成することで無意識の偏りを減らす
- 関心のある従業員が独自のマッチングアルゴリズムを使用して相互にマッチングできるようにする
- 他のメンタリングプログラムで圧倒された管理、ロジスティック、プロジェクト管理の合理化
- メンタリング/スポンサーシッププログラムのスケーラビリティと持続可能性を高める
- 従業員間のマッチが成功した後、スポンサー/スポンサー関係を成功させるためのオンライントレーニングリソースへのアクセス