Sandboxx is the only enterpris

Sandboxx è il modo più semplice per creare diversità e inclusione per qualsiasi organizzazione di dimensioni. La sponsorizzazione ha dimostrato di essere il modo migliore per far avanzare le donne e le minoranze nelle organizzazioni. È quando un leader senior (sponsor) è impegnato nello sviluppo e nella promozione di uno sponsor. Utilizzando l'app Sandboxx, i dipendenti che desiderano essere sponsorizzati vengono abbinati ai dirigenti senior compilando domande sul profilo personale. Sandboxx combina quindi le abilità, le abilità, le posizioni e le aspettative degli utenti con le abilità, le capacità, le posizioni e le aspettative degli altri utenti di ottenere risultati di alta qualità e di lunga durata. Dopo che le partite sono state fatte, i dipendenti prendono contatto personale e sviluppano le loro nuove relazioni sponsor-sponsor. Le risorse offrono consigli su come abbinare e cosa aspettarsi dagli utenti abbinati. Gli amministratori della società sorvegliano il processo senza doversi impegnare a creare corrispondenze. Gli amministratori hanno anche accesso alle analisi dei dati sui propri dipendenti, inclusi accessi, completamento dei profili, visite di ritorno, tempo trascorso a visualizzare le aree dell'app, ecc.

Questa applicazione è ideale per le aziende che cercano di costruire relazioni tra dipartimenti, gruppi di età, gruppi e posizioni razziali e di genere.
__________________

Sandboxx viene fornito alle aziende su base aziendale su un numero di utenti. Con Sandboxx le aziende possono:

- Riduce i pregiudizi inconsci generando automaticamente le corrispondenze
- Consentire ai dipendenti interessati di abbinarsi tra loro utilizzando un algoritmo di matching proprietario
- Semplificare la gestione amministrativa, logistica e dei progetti travolti da altri programmi di mentoring
- Aumentare la scalabilità e la sostenibilità dei programmi di mentoring / sponsorizzazione
- Accedere alle risorse di formazione online per promuovere relazioni di sponsor / sponsorizzazioni di successo dopo aver creato le partite di successo tra i dipendenti